Thomas Kase回应NMSDC的Joset Wright-Lacy的反驳

这是Thomas Kase对Joset Wright-Lacy的回应声明从周一开始，这本身是对托马斯在全国少数族裔供应商发展委员会和供应商多元化的帖子的回应。

非常感谢你的回复——开始对话是很好的，我很感激你的观点。但我认为你们的许多评论都是基于对我文章的误读，所以让我对其中一些进行澄清。

在你的第一点(在你的第三段)中，你建议我这样写只有黑人所有的企业一直是NMSDC关注的焦点。我实际上写的是”,从历史上看尤其关注黑人拥有的企业，但是所有的少数民族都被包括在这个组织中并且很活跃——强调是为了澄清。

我认为这说明了NMSDC的包容性使命，同时在某种程度上承认了普遍的看法，即也存在一定的偏见。说实话，我有意使用上述措辞是为了在我的报道中提供一个平衡的视角，因为多年来，我听到了针对NMSDC的焦点的批评，尤其是来自成员中的亚裔和拉美裔公司的批评。但我们先把它放在一边。

在你的第二点(来自第4段)中，你说:“第二，我们的成员是公司——根据覆盖区域，我们的成员可以是当地的NMSDC附属机构，也可以是全国性的。“多元化”一词不适用于这些公司实体。”

在我的文章中，我具体地说指出了non-diverse自然在我的文章中提到了公司成员的问题:“这些获得认证的公司然后与作为NMSDC的公司成员和赞助商的全球2000大公司进行配对。”当然，NMSDC也有全球2000之外的企业成员，但我认为本文中使用的泛化水平在非学术背景下是可以接受的。

你的第三个观点是关于即将到来的数据库。我曾写道:“新的NMSDC国家数据库——该组织长期存在的缺陷即将得到改善。最终将有一个国家数据库的nmsdc认证供应商。姗姗来迟!”也许我应该说“新”和功能齐全的但由于解决方案还没有出来，它是否会更好，还有待观察。我承认我简化了，抱歉。

关于当前的数据库，这一直是贵公司成员的痛处。坦率地说，即将被取代的版本对于希望在其采购过程中充分利用mbe的现代采购组织并不是特别有用。如果当前的解决方案更好的话，AECsoft、CVM和Supplier Gateway提供的数据服务解决方案在过去几年里不会卖得这么好。也就是说，我希望很快就能报告说，在新产品中，负面因素被消除了!

至于你关于计划合并和裁员的观点——当然，只有未来才能告诉我们答案，但我认为我们的读者听到这个消息会感到惊讶埃森哲咨询公司有没有提出重组呢不包括各种职位的取消……我们必须等着看事情如何发展。

再次表示感谢，我希望我们能继续对话。