CPSM以外的采购培训和认证:我们需要认真的新兵训练营!

致电CIPS,致电ISM,致电潜在的营利性培训公司:采购需要一些东西像这样,哪个纽约叫出来交易书今天什么是这个你问?对于最近的毕业生来说,这是“专门的新兵训练营”,“有时每天超过1,000美元的费用”使“成为宇宙的硕士学位”,以完美的Excel建模技术和财务分析。”

对于那些据说在学校学习这些技术的人来说,对这种密集的辅导的需求是明显的。作为“欧洲银行的高级贷款联合银行银行家,描述了他最近在纽约新近铸造的M.B.A.的采访”。

“我只想要一个真正可以使用Excel和PowerPoint的人。”

我们不是!

作为一个亲自经历过熟练咨询精美艺术和PowerPoint咨询的人 - 而不是依靠我在本科或研究生院学到的任何东西 - 我可以保证大多数毕业生今天,甚至是那些毕业生,甚至是那些毕业生from top schools, lack the quick-hit and expert skills to build models, presentations and (and storylines) when they’re newbies.

在银行和咨询中仍然如此。采购和供应链也是如此。然而,在枢轴表和建模的精细艺术中,是否有一个真正的专家崩溃课程的市场?如果有金钱在线,那肯定是!作为时代建议:“当一项计算中可以赢得或损失数百万美元时,公司发现他们的新员工必须分辨出枢轴桌和标头行之间的区别。”

Whether it’s an M&A deal or a big sourcing negotiation involving multi-tier bid analysis and supplier nominated alternative specifications, I’d argue that most people enter both the finance and procurement professions without the surprisingly similar quantitative skills needed to be most effective from day one. This includes not only building financial models – who cares whether they’re accretion/dilution models or total cost models – or telling a story through numbers.

Unlike raw analytical ability that can’t be taught overnight in a highly intensive manner, if ever, quantitative modeling and analysis techniques can, especially if we’re dealing with the right caliber of graduate (which we increasingly are for procurement and supply chain in top organizations). But such training must be intense. As one recent Columbia Business School graduate quoted in the story notes, “An eight-hour crash course on leveraged buyouts … was so intensive that it kind of makes you want to slit your wrists.”

问题是:ISM,CIPS还是其他人面临为进入该行业的新毕业生提供真正激烈的新兵训练营的挑战吗?狭开的人属于吗?

有一个市场。我知道有。如果传统机构不介入,其他人会。

毕竟,就像CFA研究所一样,该组织在多年内授予了令人垂涎(并且难以获得的)CFA指定,需要一项研究课程,比CPSM这样的工作要困难得多,并且最近的完成率少于15% - 已将这种崩溃的财务建模培训割让给私营部门公司,也许也将采购和供应链行业。

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声音(3)

  1. 杰森·布希(Jas​​on Busch):

    辛迪,

    听到这个消息我很高兴。这是一个很大的空白,但是ISM将需要传福音,因为我认为我们需要以这种方式以这种方式提高对职业中更好的业务和量化技能的认识。一旦准备就绪,我们将尽可能多地为您提供帮助!

    这是周五一天结束时我耳朵的音乐……

    1. Charles Dominick,SPSM,SPSM2

      杰森,
      这篇文章的好想法。与往常一样,当你们在这里谈论教育角度很重要时,我会喜欢它!

      只是想把您的注意力引起您可能不知道的一些事情,但这填补了您提到的空白。如果它看起来是自我促进的,请原谅,但我真的只是想为您的雷达下来的某些东西带来光线。

      首先,下一个级别的采购一直在提供(并定期更新)一门在线课程,题为“ Microsoft Excel用于购买专业人员”以来。它包括有关涉及枢纽的构建模型的课程,如果成本模型等等。它是否使我们的客户希望“使我们的客户都希望“割断他们的手腕” - 不!我们也不希望他们!我们努力使教育经验既有宝贵又有趣,这使他们希望激励自己的团队学习的采购领导者同时解决无数竞争优先事项。

      其次,就在今天,我们推出了一系列四个在线快递课程,名为“采购KPI和商业敏锐度I-IV”。如果您还没有,那么花费将很快收到新闻稿。它可以像其他产品一样为采购专业人员提供商业敏锐度。我们同意,采购专业人员 - 新毕业生和长期退伍军人 - 绝对必须发展业务敏锐度,并像CEO一样思考,同时也将激光敏锐地关注其职业的细节。

      第三,就传统采购机构是否将速成课程培训给私营部门,我的看法是,他们已经拥有了十年前和计数。这并不是说那些传统机构变得无关紧要,而是那些做自己最擅长的人的人:传统机构和营利性培训公司。

      保持出色的工作。新的,合理的网站设计看起来很棒。

  2. Cindy Urbaytis:

    ISM已经确定了您职业生涯各个级别的业务敏锐技能的需求。最近的毕业生是最重要的,因为如果没有清楚地了解商业敏锐度的人,则更有可能发展错误的目标,并且将无法认识到业务面临的挑战。这些是领导变革的关键技能。经理及以上需要一定程度的业务敏锐度,这将帮助他们发展高性能团队并让员工参与组织和目标。

    如前所述,ISM具有支持研究已经证明了需求。万博体育下载app我们目前正在构建内容以解决差距。敬请关注

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