支出合规-框架:50个薪酬等级(第15部分)(+ +)

在我们之前的50 Shades of Pay系列文章中，我们深入分析了与识别战略性采购的潜在节省相关的支出分析，比如通过竞争性投标降低价格，从而使优先供应商的总支出减少。大多数大公司在这方面都有某种能力，这是因为它对战略采购至关重要，这是一种已经存在了几十年的方法论。在这一部分中，我们将重点讨论企业如何扩展他们的支出分析，以识别和修复那些花费实际资金并引入实际业务风险的不合规场景。在这个由6部分组成的关于花费遵从性的迷你系列的第一部分中，我们将介绍一个框架，您可以使用它来指导您的遵从性工作，以获得一些困难的ROI，而不仅仅是降低风险。让我们开始吧。