在2013年，我们对10种趋势进行了确认，并对大流行病的影响进行了总结。
resando algunos archivos, tropecé con un artículo llamado "10个供应链的发展趋势，未来10年“这是苏曼多·森古普塔的话，2013年，你可以在decidí修订qué tan certeras eran sus 10 predicciones ocho años después。
El autor de nuestro artículo habla de que fue inspirado después de revisar un libro llamado“Corporation 2020”así como también por El proyecto del MIT llamado SCM2020, estas dos menciones al año 2020 lo hicieron más atractivo para su revisión。
香格里拉西甲tendencia ES阙拉斯维加斯CADENAS德尔SERVICIO SEvolveríanMÁSimportantes阙拉斯维加斯CADENAS德PRODUCTOS。萨尔瓦多作者日期afirma阙洛杉矶SERVICIOS DE PREVENTAŸpostventa asociadas CON拉斯ACTIVIDADES德拉卡德纳德suministro血清未大diferenciador对拉斯维加斯EMPRESAS exitosas，自我aquellas阙本身centrenúnicamenteEN EL PRODUCTO。克里奥阙ESTA tendencia ES克拉拉EN EL梅尔卡多Ÿ阙拉斯维加斯organizaciones SE centran HOY连接厂商experienciasØSOLUCIONES Y没有solamente PRODUCTOS，阙洛杉矶的Nuevos consumidoresevalúanmuchos aspectosMÁS阿拉去SOLO EL PRODUCTO人considerar洛杉矶SERVICIOS科莫一拉garantía，拉velocidad德respuestaØ拉斯opciones对adquirir EL PRODUCTO。
Las compañías necesitarán报告我们的外部影响和植物的生长趋势;refería报告我们的企业影响和植物的生长趋势;necesitarán报告我们的影响和植物的生长趋势。El artículo afirma que los conidores demandarán transparent estos impact to como o hacen hoy los contidos de los productos。如果我们不知道这种情况的极端情况是什么，我们可以把生产者和生产者之间的关系放在éste的礼仪上，把社会的需求放在más的透明度和社会之间的关系放在económicos的组织上。
Las cadenas de suminino se deben diseñar para servir a la base de la pirámide。考虑一下我们的市长在población se encuentra ahí。我们的组织应该在这个区域建立一个不同的区域，然后在所有的目标中允许我们把它吸引到población。您可以将结果difícil评估predicción，您可以将结果están评估，您可以将结果更改为están。您可以将结果segmentación，您可以将结果更改为pirámide。
La cuarta的趋势是refería，我们可以和当地人和解，我们可以和当地人交流convertirían，我们可以和当地人交流。Partiendo de la基地de,格兰杰克逊del找工作对于女性我们el个人的realizado cadena de suministro se enfoca en el分析la planeacion la adquisicion o el adquirir servicios,是他利亚含量ser realizadas en cualquier geografia罪necesidad de会exactamente en el se realizan las对于卢格(厕所在哪里。您可以访问fenómeno ya venía creciendo apoyado为我们的新城市tecnologías我们可以访问我们的新城市información在我们的时间内，我们可以限制疫情的发生。
香格里拉GESTIÓN德拉卡德纳德suministrotendráUNAcertificaciónestándar类似的一拉阙SE美国洛杉矶CON contadores。埃斯塔ES posiblemente拉tendencia阙menos公顷avanzado德拉斯10 mencionadas POR EL作者日期。迪登特鲁德苏愿景，拉斯维加斯asociaciones阙promueven EL conocimiento连接卡德纳德suministroestandarizarían拉基地去conocimiento和Los PROFESIONALES德尔地区tendrían阙realizar UNA意甲德exámenes对obtener UNA licencia阙莱permitiríatrabajar EN EL区域。
Los cortos ciclos de vida de Los productos determinarán el número y la naturalza de las cadenas de suminino。您的2013年se identificaba que los ciclos de vida de los productos serían cada vez más cortos, por lo tanto，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的，我们需要的产品是永恒的。大多数组织都有这样的倾向，他们会在我们的行动纲领中重复我们的行动纲领，在我们的行动纲领中响应我们的行动纲领，在我们的音乐纲领中。
Alineada CON LA tendencia前，SE planteaba阙拉microsegmentación血清个儿拉第下午EXITO。待办事项洛斯esfuerzos阙actualmente本身realizan烯aplicaciones como的洛斯标准物质öEL更新的时候通知拉斯REDES sociales有助于人SUENO多拉多德CREAR UNArelación1 A 1 O洛斯llamados微segmentos。一个partir德拉想法阙拉斯维加斯CADENAS德suministro儿子guiadas POR LA DEMANDAŸ德阙安德莱卡海湾DIRECTO人consumidor公顷modificado拉斯REDES tradicionales德comercialización人consumidor最后，podemos considerar阙ESTA tendencia本身ESTA cumpliendo。
拉倍频tendencia definida POR森古普塔hablaba德阙拉TECNOLOGIA对apoyar拉GESTIÓN德拉斯CADENAS德suministro SERIA consumida principalmente巴霍EL莫德洛德软件科莫SERVICIO，SaaS的，阙implica阙拉斯维加斯organizaciones独奏异教POR洛杉矶RECURSOS阙utilizaŸSE eliminan洛杉矶gastosASOCIADOS CONimplementación科莫EL mantenimientoØLA infraestructura asociada。恩EL梅尔卡多existen CADA VEZMÁSofertas basadas连接estos modelos罪禁运克里奥阙AUN没有ES LAsoluciónMÁSutilizadaŸESTO ES posiblemente resultado德尔crecimiento日NUEVAS TECNOLOGIAS对拉斯cuales AUN没有本质汉definido ciertosestándares德operaciónespecíficamenteSOLUCIONES TIPO物联网Øblockchain。
香格里拉诺维娜tendencia SE refiere一阙拉斯维加斯organizaciones哈兰MUCHO MEJOR USO德拉信息contenida恩拉斯维加斯REDES sociales。香格里拉的想法BASICA德尔作者日期ES阙拉斯维加斯EMPRESAS ganadoras西连capaces德recibir，procesarÿactuar带基地一拉资讯阙本身analice迪登特鲁德拉斯REDES sociales。拉斯维加斯GRANDES mejoras恩报德manejo没有DATOSŸestructurados EL PODER德尔consumidor一个través德拉斯REDES sociales resulta SER HOY未ELEMENTO个儿第下午EXITO德拉斯organizaciones。
La inteligencia人工血清组成部分de las对于cotidianas de las cadena de suministro fue洛杉矶德西玛tendencia identificada为什么森古普塔在en el 2013 y, practicamente 8岁podemos做领导,esta en proceso de convertirse en realidad y seguramente para厄尔2023当你确定是血清totalmente cierto。你需要esa época，我们可以看到这些原则obstáculos para el creciimiento de la teligencia artificial radicarían en los algoritmos en la retención del conocimiento。
我们有10个意向，在未来的一段时间内，我们有10个意向:
- La evolución de las cadenas de product to a cadenas de servicios
- 香格里拉necesidad德adaptar拉斯维加斯CADENAS人CICLO日维达德洛斯PRODUCTOS
- La microsegmentación del mercado
我们有3个倾向，可以在calificación的市长那里得到80%的钱，我们可以在这里得到更多的钱，我们可以在evolución这里得到更多的钱。
Las 3 tend cias fueron calificadas como Las más complejas en su ejecución fueron:
- 香格里拉evolución德拉斯CADENAS DE PRODUCTOS一个CADENAS德SERVICIO
- 香格里拉necesidad德adaptar拉斯维加斯CADENAS人CICLO日维达德洛斯PRODUCTOS
- 香格里拉traducción德拉科技智慧人工
结果与最后的趋势相符más相关的eran también las dos más complejas para su implementación和另一个数据，las organizationones在这个数据上的描述dirección lo mismo que está ocurriendo con esta rápida adopción de la inteligencia artificial。
对阙埃斯特comentario没有本质quede UBICADO EN EL pasado，联合国危象发表POR CPO饲养llamado“其今后的工作变换将在大流行后的世界成为永久的？“我们希望我们的灵活性será我们的勇气，我们的未来能有个结果transformación我们希望我们的未来能有个结果，我们的未来能有个结果predicción de nuestro análisis。斯塔flexibilidad implica:
- 拉斯维加斯EMPRESASdeberánadaptar EL的Talento阙本身requiere对CADA努埃瓦iniciativa，ESTO implica UNA correcta Selecci贸德洛斯participantes，ASI科莫también拉备考EN阙interactuarán恩特雷里奥斯埃勒斯Ÿrealizaron EL特拉瓦霍
- 大家想要的是salud和seguridad del trabajador se mantendrán提供你们的传统习俗和trabajo的内容tendrán我们的修改意见和sustituido我们的建议是这样的，我们的resultados和los tiempos de respuesta, más我们的建议和献词。
- La mayoría de los trabajos podrán ser realizados de forma remota a través de plataformas digitales, pero deberán star ligadas a indicadores de productividad ad garantien a las organizationones están cumpliendo on the obativos dentro de los tiempos and costos planteados。
一般的未来是aún incierto，形式是我们的专业人员是我们的cadena sumiro trabajarán不是我们的excepción，我们的claro是我们的速度增长是我们的adopción de nuevas tecnologías可能是流行病，我们的RPAs，Será联合国catalizador para nuevas de trabajo和alcanzar nuevas niveltitividas laboral。
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